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根据《每日经济新闻》记者的观察，年薪在100万以下的高管几乎全部是独立董事、非执行董事、职工代表监事、股东代表监事等。而年薪400万以上者则多半由精算、投资运营、信息科技等岗位的高管构成。中央财经大学教授郝演苏指出，通常都是技术含量越高的岗位，薪酬也越多，精算师、财务高管等都具备“高薪”特征。另外，整体来看，保险高管薪酬首先存在两大类差异，一种是市场化的，即依据经营业绩或盈利水平来决定报酬金额，另一种是央企按照国资委的要求发放薪资。“对于市场化的企业，高管在分管领域做出多少业绩，会作为内部统一的考量标准。”另外，产寿险行业间也会出现一定分化。他认为：“通常讲，财险公司的资本运作相对于寿险公司要更难一些，如果一家财险公司能实现比较高的投资收益，那么其高管的薪酬会相对高一些。”

“目前围绕个税改革还存在一些争论，需要在厘清背后原因的基础上努力寻求最大共识。”张斌表示，比如，资本所得项目是否要纳入综合所得范围适用超额累进税率？面对国际税收竞争，中国最高边际税率是否要下调？另外，新增“专项附加扣除”——子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金，可以从收入中扣除，则提供了更大的制度想象空间。不过，无论是教育、医疗还是住房，往往表现为整个家庭的开支，如何落实到个人？同时，实现专项扣除的前提，是税务机关对纳税人方方面面信息的充分掌握，牵涉到部门协调合作，还需打通不少治理“关节”，目前条件下能否做到尚需确定。

贾康认为，个税改革需考虑更有针对性地对于纳税人的婚姻状况、子女数量、家庭合计赡养人口数量等因素，设计一些必要的专项扣除，以使个税负担更加合理，并配合中国今后人口生育政策向“鼓励生育”方向上的调整演变。印花税增幅最小除了个税数据，前七月的其他数据也值得关注。

占营收近五成的客户出现问题，湖南雅城未来似乎并不明朗，2017年资产重组时合纵科技支付的现金对价与湖南雅城的净资产账面值相差仅500万元左右，当初收购价格为20.43元/股，对比现金股价，湖南雅城与江苏鹏创原股东的股权价值已经缩水近6成。扣非后净利润大减

摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊在接受《证券日报》记者采访时表示，房地产开发投资同比连续两个月增长。地产新开工面积增速的持续回升、PMI建筑业景气度的提升也暗示了地产行业的回暖。政策层不断强调“房住不炒”表明房地产调控政策发生转向的概率很低，加上棚改力度逐步减弱，房地产投资压力明显加大。但随着房地产库存持续下降，以及刚性需求的逐步累积，房地产销售呈现回暖迹象。鉴于销售回暖带来的现金流改善以及目前整体市场融资环境改善，未来房地产投资可能会出现稳中有升的趋势。

沈抚新区作为改革创新示范区，近年来发展步伐不断加快，正逐步成为各类资本竞相投资的热土。在这里，唐一军来到沈抚新区玉露潭南侧一处项目施工现场，实地察看项目主体和配套设施工程进展情况，对项目在短期内取得的重要进展给予肯定。他指出，沈抚新区要加大改革创新步伐，加大招商引资力度，努力实现产业高新化、城市高端化，高水平建设宜居宜业宜游宜创的现代化新区。