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但由于真金白银至今没有落实到位，简单来说，这两个月陈义龙推动的重组实质上几乎毫无进展。火山君还注意到，除了重组方面外，在这两个月里，公司信息披露也开始出现不公告和滞后公告等情况。首先，截至目前，*ST凯迪的2017年年报问询函依旧没有回复，甚至从9月21日后，公司连每隔一周需要例行披露的“延期回复公告”也未及时进行披露，直到10月15日晚间，公司才予以公告。

提醒赴日中国游客五一假期注意出行安全驻名古屋总领馆郑重提醒拟前往日本中部地区旅游中国公民注意以下事项：行前准备一、行前自行评估本人身心状况是否适合日本旅行以及相关旅游项目。日本医疗费用较高，请提前购买旅游意外保险和医疗保险。二、请确认所持护照及签证在有效期内，持单次签证的游客需注意即使在签证有效期内，也不能多次入境日本。不要帮陌生人保管或托运行李，帮亲友携带行李时需确定其中没有日本海关禁止携带出入境的物品，以免给自己出入境带来不必要的问题。

责任编辑：陈鑫去年是大类资产集体暴跌、地缘政治动荡的一年，金融指标频发预警信号，引发市场对美国乃至全球经济陷入衰退的担忧。但全球最大资管公司创始人认为，这种忧虑可能过头了。全球最大资管公司贝莱德（BlackRock）董事长兼CEO Larry Fink称，尽管有很多理由感到担忧，但全球经济正在发出积极信号。

401（k）计划的公司配比制度是美国企业员工参与401（k）计划的积极性很高的一个重要原因。理论上，公司并非必须配比一定数额给员工。但由于国税局存在相关限制规定，公司往往以提供配比作为激励，令高薪与低薪员工均有动力投足401（k）计划的上限额，以避免国税局惩罚。公司配比部分也同样存在上限，2018年为36500美元，相比2017年上调500美元。

“下半年，财政政策可能在加大结构性减税力度、加快新增地方债发行、提高财政存款利用效率等方面发力，未来土地财政收入可能会逐渐放缓。”潘向东说。对于房地产税，潘向东认为政策可能落地会快于预期：一方面有利于消化债务；另一方面，弥补财政收支缺口，降低对地方政府对土地财政的依赖。

规则从这家公司成立时就有雏形。一群多次创业的老将，在公司成立之初就想象之后可能出现的问题，“同类的事情就按照规则来，出现新问题就几个人迅速碰一下。但太阳底下没有新鲜事，基本没有特别复杂的。”上述拼多多高层说。有人把这种规则感理解为一种严苛，达达不认同。他认为，外界误解了拼多多，“我们有严格的地方，我们也有宽容的地方。严格的地方是，因为我们平台在打仗，所以对执行的要求非常高。宽容的地方是，你去打仗，如果打挂了或者出了什么事，我们不会让你背锅。”