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事实也是如此，对民企来说，政策多寡并不是最主要的，能够精准制定、精准到位、精准实施，并保持可持续性，是更加关键的问题。公平也好，平等也罢，追求的都不只是眼前，而是长远，是能够持续永久地在公平、平等的竞争环境、市场环境、营商环境中发展，能够让企业、特别是企业家不要因为发展环境产生焦虑，能够让企业家树立长远目光，制定长远发展规划，且不担心政策和地位发生变化，不出现大起大落的现象。如果能够做到这一点，民营企业的发展就会更加健康、稳定、有序。

至今为止，特斯拉一直依靠的是英伟达Drive平台。那么现在为什么要进行调整呢?特斯拉表示通过自行设计芯片，公司能够专注于自己的需求，进而保证效率。“我们知道自己的神经网络是什么样子，也清楚未来它会是什么样子。”Hardware 3项目的主管Pete Bannon说道。Bannon指出明年将会开始推出硬件升级。

当日下午，据《金融时报》报道，业内资深人士指出，该报道并非针对最近发生的事件，报道中所指调查已在今年3月一审，仍在司法进程中。传票之争还将于7月12日在华盛顿的一家法院进行二审。目前没有确凿信息表明中资银行会受到制裁。预计中资银行应也不会失去美元清算资格，市场对此不应过度解读。

*ST凯迪要进入破产重组程序，需经股东大会、最高法院以及证监会等多个环节的审议或审查通过才行。根据2012年最高法院印发的《关于审理上市公司破产重整案件工作座谈会纪要》，控股股东及其关联方等在上市公司破产重整程序前因违规占用、担保等行为对上市公司造成损害的，制定重整计划草案时应当根据其过错，对控股股东及实际控制人支配的股东股权作相应调整。这说明，*ST凯迪申请破产重整过程中，“大股东是否存在占用上市公司资金”问题将是监管层重点关注的一个问题，但并未对年报未通过会有何影响作出明确规定。

克洛普表示：“全球金融危机期间，最重要的事情之一是各公司取消各种各样的中层管理层，这实际上使晋升变得更加困难。简而言之，升职的机会变少了。”这种缺乏流动性可能是高收入员工（通常有多年工作经验）愿意离职的原因之一。克洛普解释说：“年轻员工的辞职率总是更高。当X世代20多岁时，情况就是如此。当婴儿潮一代20多岁时，情况也是如此。这是一个事实。”“但有趣的是，我们现在看到的是，在职业生涯中更有声望的员工也会以更高的比例辞职。“

与之相对应的是另一个行业，家电。我今年初专门去了一趟佛山，跟当地企业家座谈。90年代末2000年初的时候，中国家电就是假冒伪劣、贴牌的代名词，2001年加入WTO的时候，中国的家电没有任何保护，但是18年过去了，中国家电发生了什么？大家可以去看一下，我们在冰箱、空调、洗衣机，包括手机领域，我们的自主品牌市占率全部超过70%以上。中国的家电人做到了，中国的企业家做到了。